泛华坚信经过培训的员工是企业的宝贵财富，泛华将为每一位员工提供良好的培训机会。

新员工入职培训

主要培训内容包括泛华的企业文化、规章制度、行为规范、岗位职责、工作流程、工作技能等等，目的是帮助每一位新入职员工更快更好的了解泛华、融入泛华、熟悉工作岗位，尽早进入工作状态。

专业技能培训

通过老员工的“传、帮、带”，内部讲师授课，参加外部专业培训机构培训课程等多种方式，为员工提供胜任岗位工作所需的专业技能培训，帮助员工提高专业技能，增强员工的竞争力。

管理培训

当员工通过自身的努力获得晋升机会，或者进入管理岗位时，公司将提供专门定制的培训机会，帮助员工更好的胜任新岗位的工作为员工的长期成长保驾。